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公司开展半年度全员绩效考核工作

    根据公司绩效管理制度(试行）规定，近日，在公司各部门广泛开展全员绩效半年度考核工作。
    本次考核遵循简化流程、注重效率、公平公正、结果公开的原则。考核对象为经理室员工、部门主管、部门非主管负责人及基层员工4个层次，分别从业绩、能力、态度三个层面进行总结，客观评价。
    自今年3月份全员签订了绩效考核表以来，各项工作井然有序，任务完成情况、合作、归档、服务质量都得到了明显增强，团结协作精神不断提升，员工积极性有了新的提高，为公司开展绩效考核工作奠定了良好的基础。

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