公司颁布绩效管理制度

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公司颁布绩效管理制度

    2月27日，公司正式颁布了《公司绩效管理制度（试行）》，本制度经过了员工代表等近20人次讨论研究及内部公示后修改完善。
    出台绩效管理制度的目的是为了提升员工素质与综合技能，提高公司整体运行效率，保证在额定时间内实现公司各部门、各岗位、各类工作目标，进而实现公司一定时段内的总体工作目标。
    公司绩效管理制度的出台，将会进一步推动公司的快速发展，提高企业的执行力、竞争力以及各级管理者的管理水平

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