尊敬的各位领导和同事：
    大家上午好！
    很荣幸站在这里给大家做个发言！感谢公司领导和同事推举我作为公司2014年度最具魅力设计师之一，这个称号让我倍感高兴，也感觉压力山大。高兴的是这是大家对我能力的一种认可，压力山大的原因是我感觉自己还有很多方面做的不够到位，未来我将更加努力地为公司为大家做贡献。2014年是我来公司工作的第9年，也是我从业的第9年，伴随着公司成长的第9年。这9年是我公司稳步发展的9年，本人也在这9年内得到了很多的宝贵锻炼机会，业务水平有了很大的提高。9年来我从刚到单位做几百平米的厂房、办公楼设计，再到上万平米的办公楼、厂房以及住宅设计，到现在做几万几十万平米的小区规划、单体10万平米左右的商业综合体设计。这一路的历程，公司给了我一个大大的平台，在这里我要说，感谢公司领导对我的信任，感谢各位同事和我的一起努力。
   下面我就我从业9年的一点设计感悟和大家做一个分享，分享的内容是我们如何才能更好的做一个称职的设计师。
   首先，作为一个设计师我认为必须有良好的个人素养。这里的个人素养我觉得更多的是必须有作为设计人员的基本职业情操。公司是一个整体，作为公司的一员，我们必须遵守公司的各项规定和制度，对应自己的岗位职责，按时按量的完成自己的本质工作。习大大说：年轻人不要老熬夜。我想说，作为公司一员，如果本质工作都没有完成，熬点夜也是必须的。作为公司的一员，我们必须遵循公司利益至上的原则。作为建筑行业的从业人员，我们必须遵守国家和地方的各项规范、标准以及法规，并及时了解以及更新。只有这样我们才能更好的合法的不违规的为业主服务。另外设计是一门综合的设计学问，它是多方面艺术的综合，所以对相关知识了解的越多，才能越有助于启发你的灵感，才有更多的创作激情。这就要求我们在平时生活中加强积累，多看书，多了解各方面知识，这样才能做一个好的设计师，设计时不会感觉书到用时方恨少。
   其次，好的设计师必须有良好的表达和沟通能力。设计行业是一个服务型行业，设计的最终目的是让业主了解并认同你的设计，是让客户使用后觉得你的设计功能、外观、实用性都满足要求，这样才能认定为一个合格的设计作品。进而你的成果三十年、五十年不落伍才能称之为优秀设计。这对我们设计人员是一个很大的挑战，作为一个设计人员我们也是终生为之而努力。设计过程中，我们会面临多方面的挑战，设计人员有自己的想法、房产企业的有自己的利益维护，公司也有利益需求、最终功能使用者也得考虑兼顾，各主管单位也要得到认同，只有方方面面的利益、需求都照顾到了才能是一个合格的设计进而成为一个可以建成的作品。在这中间你的口述表达能力非常重要，你的想法和观点必须清楚的让业主知道，你得站在业主和使用者的立场上去想问题解决问题，进而和业主达成一致。在这中间作为设计者也必须了解市场，熟悉规范，多方面多层次的和房产企业、主管单位沟通联系，熟悉掌握一些良好的沟通技巧，好的合理的建议要向业主推荐，不合理不合规的地方要多和业主沟通，有效的引导业主，这样才能完成一个好的设计，为公司创造价值。
    最后一点，作为设计师必须持续提高自己的设计水平。建筑师的设计水平是多方面的，方案创作能力、设计软件的使用能力、专业之间的协调能力、优化设计的能力，这些方面我们都得提高。设计水平我认为可以在以下几个方面多锻炼：
   （1）对基础理论知识、国家和地方规范标准及法规经常温故学习，多和有经验的同事领导沟通、请教，多和相关主管单位加强联系、交流。在提高个人修养的同时，持续提升个人的建筑修养；
   （2）合理的工作流程和工作习惯的养成，不好的习惯及方法发现了要及时更正。对于公司已有的流程要熟悉，要按步就班，及时有效的完成，对于公司流程没有规定的地方如方案设计，要养成自己的工作习惯，做好规划，确保能按时按量提交成果；
   （3）对一些好的设计作品合理的学习和借鉴，国内的建筑行业是一个速度发展的行业，由不得我们耽误时间，我们必须认真总结汲取消化同类型的优秀设计精华，平时要多积累，用的时候要多参考。
   （4）实际工作中经验的积累和总结。一个项目建成了不是完结，只有自己去多看多找，发现可以优化或处理不到位的地方，遇到下一个类似的设计项目你才能做的更好。
    以上几点是我的一些思考，只有做到了我觉得才能成为一个合格的建筑师。想成为一个优秀的设计师，我们还必须培养自己的创新能力，不仅仅因为规范而束缚自己的空间想象力，要能够因地制宜、科学的理解和运用规范，合适使用规范空间，为业主设计创造出宜居宜人的使用空间及场所。设计师要有自信，坚信自己的个人眼光、品味及经验。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。
    2015年已经来临，建筑行业的前景比较严峻，新的一年为成为一个好的优秀的设计师在这里和大家一起共勉！
    谢谢大家！（建筑一所 张国勇）